
特定技能の義務的支援とは?10項目の内容と実施ポイントを解説【2026年版】

登録支援機関の変更では、契約の締結・終了や支援計画の変更に関する届出が必要です。事由が生じた日から14日以内という期限と必要書類を確認しましょう。
変更手続きの4ステップ、必要書類の書き方、届出の提出方法を2025年制度改正の最新情報とともにまとめました。
公開日 2026年4月29日
最終更新日 2026年4月29日

武藤 拓矢
2018年より外国人材支援の業界に飛び込み、技能実習・特定技能合わせてのべ700名の支援実績を持つ、外国人材支援のスペシャリスト。特定技能外国人材の定着に定評がある合同会社エドミールの代表を務める。
特定技能外国人を雇用する受け入れ企業は、支援業務を登録支援機関に委託できます。委託契約は双方の合意があれば、任意のタイミングで変更・解除が可能です。
変更のきっかけとして多いのは、次のようなケースです。
登録支援機関との契約を解除し、自社で支援業務を行う「自社支援」に切り替えることもできます。ただし、支援計画の全10項目を自社で実施できる体制が必要です。切り替えを検討しているなら、行政書士に事前相談しておくのが無難です。
最初に確認するのは現在の委託契約書です。特に以下の3点を見てください。
通知期間を守らずに解約すると、損害賠償を請求されるケースがあります。まず解除条項を読むところから始めましょう。
新しい機関と契約を結び、変更内容を外国人が理解できる言語で説明しましょう。参考様式第1-25号は説明を示す任意の添付資料として利用できます。
費用は支援内容・人数・対応言語・契約条件によって異なります。初期費用と月額料金、追加費用の内訳を見積もりで確認してください。
変更内容を外国人が十分に理解できる言語で説明しましょう。参考様式第1-25号は、その説明を示す任意の疎明資料として添付できます。
契約の締結・終了については事由が生じた日から14日以内に届け出ます。支援計画の登録支援機関欄が変わるため、支援計画変更に係る届出も必要です。
随時届出とは、特定技能外国人の雇用状況や支援体制に変更があったときに提出する届出です。登録支援機関の変更は対象に含まれ、「変更が生じた日」から14日以内に提出しなければなりません。
「変更が生じた日」は、新しい支援委託契約を締結した日を指すのが一般的です。
期限を過ぎた場合も速やかに届け出て、遅れた理由を説明する文書を添付してください。
随時届出の本体となる書類で、出入国在留管理庁の公式サイトからダウンロードできます。主な記載項目は次のとおりです。
対象者の記載方法は、出入国在留管理庁の現行様式と記載方法で確認してください。
参考様式第1-25号は、委託内容を外国人に説明したことを示す任意の疎明資料として添付できます。
支援計画変更に係る届出書(参考様式第3-2号)と変更後の支援計画書も必要です。
出入国在留管理庁の出入国在留管理庁電子届出システムから提出できます。アカウント登録は必要ですが、3つのなかで最も早く手続きが完了します。
郵送では、事由が生じた日から14日以内に管轄の地方出入国在留管理官署へ到達する必要があります。余裕を持って発送してください。
管轄の地方出入国在留管理官署に直接持っていく方法です。書類に不備があっても即日対応できるため、初めて手続きをする場合は窓口が安心です。
費用は支援内容・人数・対応言語・契約条件によって異なります。初期費用と月額料金、追加費用の内訳を見積もりで確認してください。
受け入れた外国人の母国語に対応しているかどうかは、支援の質に直結します。ベトナム語・インドネシア語・フィリピン語など、国籍に合わせて確認しましょう。勤務地へのサポートが届く地域かどうかも外せません。
特定技能の支援基準では、外国人がいつでも相談できる体制が求められます。夜間・休日の緊急対応ができるかどうかも確認しておくと、後悔が少なくなります。
外国人が働く特定技能分野(製造業・飲食料品製造業・介護など)に詳しい支援機関なら、書類対応や相談がスムーズです。得意な業種と実績を契約前に聞いておきましょう。
多いのは「14日ルールを知らなかった」というケースです。新しい機関との契約書にサインした日から起算されると覚えておいてください。契約当日に届出の準備を始めるくらいのつもりで動くのが現実的です。
変更内容は外国人が十分理解できる言語で説明し、新しい相談窓口も伝えましょう。参考様式第1-25号は説明を示す任意の資料です。
先に旧機関の契約を解除してから次を探すと、支援が途切れる空白期間ができます。支援が途切れると特定技能の要件を満たせなくなるリスクがあります。順序は「新しい機関を決めてから旧機関を解約」が正解です。
2025年4月1日から、定期届出の頻度が「年4回」から「年1回(年度単位)」に変わりました。回数が減った分、1回の届出を漏れなく提出するための管理体制が問われるようになっています。
2026年1月1日施行の改正行政書士法では、他人の依頼を受け、名目を問わず報酬を得て申請書類の作成を業として行う無資格者の業務制限が明確化されました。本人・所属機関による作成と、適法な申請取次は区別されます。外部に依頼する場合は行政書士・弁護士などに対応範囲を確認してください。
契約前に「定期届出の管理フローはどうなっていますか?」と一言聞いてみるのが、制度対応済みかどうかを見極める手軽な方法です。
登録支援機関の変更は、知ってしまえばそれほど難しい手続きではありません。押さえておくポイントは1つ。「新しい機関との契約後、14日以内に随時届出を出す」。これさえ守れば、大きな失敗は防げます。
2026年時点では、制度改正に対応しきれていない登録支援機関もまだあります。定期届出の年1回化への対応や、書類作成の行政書士連携体制を契約前に確認しておくことで、後からのトラブルを避けやすくなります。
※本記事は情報提供を目的としています。具体的な手続きや法的判断については、行政書士や専門機関への相談をおすすめします。

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