【2025年最新版】介護業界向け登録支援機関ランキングTOP9

「介護分野で特定技能の外国人材を採用したいが、どの登録支援機関を選べばいいかわからない…」そんなお悩みをお持ちの企業担当者さまへ。

この記事では、実績・定着率・サポート体制で厳選した登録支援機関をランキング形式で9社ご紹介します。最新制度に対応し、介護に特化した支援内容や外国人スタッフの戦力化支援に強い企業を徹底比較。導入成功事例や選び方のポイント、よくある質問も網羅しています。

2025年最新版の「介護 登録支援機関」決定版ガイドとして、ぜひご活用ください。

介護分野で登録支援機関を活用すべき3つの理由

① 法令遵守と手続きリスクの解消

特定技能１号の受入れでは、10項目の「義務的支援」を漏れなく実施し、計画書を入管へ届出ることが法律で定められています。登録支援機関に委託することで、煩雑な手続きを丸ごとアウトソースでき、受入れ企業は本業に集中できます。

② 離職率が下がり戦力化が加速

生活オリエンテーションや多言語相談窓口を持つ支援機関を活用した場合、介護特定技能人材の１年以内離職率は平均で15％以下に抑えられるという調査があります（OUR 9.8％、Stay Worker 9.5％など）。現場教育と日本語学習支援を同時に行うことで早期戦力化も期待できます。

③ 人材拡大フェーズでもスケールしやすい

政府は2027年までに技能実習を「育成就労」へ刷新し、特定技能２号の対象分野を11に拡大予定です。制度改正のたびに運用をアップデートしてくれる登録支援機関と組めば、採用戦略を中長期で設計しやすくなります。

選び方のポイント｜失敗しない5項目チェックリスト

1. 介護特化実績―介護分野の導入件数・定着率を公表しているか
2. 教育メニュー―N3→N2レベル日本語・介護福祉士試験対策の有無
3. 対応言語＆時間―24h対応か、何カ国語カバーか
4. 手数料の透明性―初期費用／月額費用／更新手続き費用を公開しているか
5. 現場フォロー―定期面談・巡回頻度・オンライン相談窓口の有無

上記は登録支援機関比較サイト各社の推奨事項を統合したもので、すべて満たす機関は限られます。

介護 登録支援機関ランキングTOP9

第1位　合同会社エドミール（AIDE MILLE）

「介護 登録支援機関」のキーワードで急成長中のエドミールは、独自に保有する7万人規模の人材データベースとAIレコメンドを組み合わせ、面接から入国まで平均わずか3週間。

24時間対応の三者間チャットで現場・本人・支援担当がリアルタイムに情報を共有できるため、定着率は驚異の96％をマークしています。

さらに介護福祉士国家試験eラーニングを無料開放するなど、採用後のキャリアアップ支援も手厚く、「採用スピード × 現場負荷軽減 × 国家資格取得支援」の三拍子がそろった介護特化No.1登録支援機関です。

第2位　株式会社ONODERA USER RUN

外食大手ONODERA GROUPの人材育成ノウハウを活かし、フィリピン・ミャンマーなど4 カ国で運営する自社アカデミーで毎月数百名を無償教育。累計8,000名超の試験合格者を輩出し、就業後もEラーニング＋巡回指導で離職率9.8％と高水準を維持しています。「学校一体型モデル」により採用コストを抑えつつ、最短1日でオンライン面接が組めるスピード感も魅力。夜勤専従者の定着率を3倍に伸ばした実績など、介護現場の深刻なシフト課題を解決する事例が豊富です。

第3位　株式会社GLORY OF BRIDGE

2021年創業のスタートアップながら、クラウド管理とオンライン面談を駆使したデジタルファースト支援で評判を獲得。入社後90日以内に必ずリモート面談＋現地巡回を行い、定着率95％を実現しています。ベトナム・インドネシア・フィリピンなど10か国以上の送出しルートと、面接最短1週間のスピードで地方施設からのリピート率も高め。将来的に外食や宿泊への転籍を視野に入れたキャリアパス提案まで伴走する“伸びしろ重視”の支援機関です。

第4位　株式会社ORJ

2008年創業、全国8拠点・24時間×12言語ヘルプデスクを誇る老舗の多国籍支援リーディングカンパニー。外国人雇用関連の累計支援人数は2万1,000名超、特定技能だけでも年間1,000名規模をサポートしています。

行政書士・社労士・通訳がワンフロアに同居し、在留資格更新や社会保険手続きまで一括代行。中堅〜大手法人の“全国多拠点採用”ニーズに最適なスケール対応力が際立ちます。

第5位　フルキャストホールディングス

東証プライム上場の総合人材グループが展開する登録支援サービス。

全国171拠点・登録スタッフ480万人超という圧倒的母集団を背景に、大量採用と多拠点同時立ち上げを定額パッケージで提供できるのが強みです。

派遣業で培ったマッチングAIと勤怠アプリをそのまま活用し、「募集→選考→定着」をワンストップ自動化。初めて特定技能を導入する施設でも初期費用を最大40％削減できた事例が増えています。

第6位　GTN（グローバルトラストネットワークス）

家賃保証のパイオニアとして誕生したGTNは、外国人生活支援に必要な「住まい・通信・金融」インフラをワンストップ提供。

16 言語365日対応のコールセンターと、家具付き物件紹介で生活トラブルを60％削減した実績があります。

累計支援件数は70万件超、大阪出入国管理局協議会理事も務める業界のオピニオンリーダー。

介護分野ではオンライン日本語＋介護専門教材の導入率が高く、資格取得を目指すスタッフのモチベーション維持に定評があります。

第7位　株式会社APパートナーズ

地方の中小規模施設を中心に“失踪ゼロ・トラブルゼロ”を掲げる実直派。

遠隔オンライン面接 → 最短1か月で入国というスピードと、入社後も月1回の無料日本語会話クラブで継続学習をサポートします。英語・中国語・ネパール語の三言語ネイティブコンサルが在籍し、文化ギャップまで丁寧に橋渡し。

地方介護施設の離職率を半年で▲18pt改善した事例など、地方創生と外国人雇用を両立させる支援が特徴です。

第8位　NPO法人グローバルサポートゆめ

大阪・泉南発の非営利NPO型登録支援機関。リーズナブルな料金設定ながら、代表自らが月次面談を行う“超・伴走型”支援で口コミ評価が高まっています。

ビルマ語・中国語・英語による24h相談窓口と行政書士チームの手厚い法務支援で、「人材と地域が共に育つ環境づくり」を実現。

小規模施設からのリピート率70％を誇り、採用後3年間の継続雇用率85％という安定運用が魅力です。

第9位　STAY WORKER（ステイワーカー）

USEN‑NEXT GROUPのIT技術をバックボーンに、国内在留者をAIで即時マッチングする画期的プラットフォーム。

手続きはすべてWeb＆アプリで完結し、最短3日で就業開始というスピードが支持されています。

16 言語365日対応のコンタクトセンターと、eラーニング型日本語・介護研修で離職率9.5％を実現。

地方施設の導入障壁を下げる「オンライン面接＋リモート定着支援」モデルで、採用コストを平均35％削減した事例も豊富です。

導入成功事例｜登録支援機関を活用して現場が変わった3ケース

Case 1：夜勤定着率が3倍（中規模特養×ONODERA USER RUN）

事前に夜勤シミュレーション研修を実施し、半年後の夜勤専従離職率が12→4％へ改善.

Case 2：外国人介護福祉士合格者輩出（小規模老健×エドミール）

日本語N2＋介護福祉士試験対策eラーニングを活用し、３年で３名が国家資格合格。

Case 3：生活トラブルゼロ（都市型有料老人ホーム×GTN）

住宅保証とライフライン契約をGTNがまとめて代行。相談件数が前年比‑60％に減少.

よくある質問（FAQ）｜契約前に押さえておきたい疑問を解決

まとめ｜最適な登録支援機関を選んで介護現場を強化しよう

介護業界は2025年時点で約22万人の人材不足が続くと推計されています。

特定技能制度は、今後の制度改正で長期定着がさらに進む見込みです。

国も積極的に後押ししているので、補助金も多々あるためぜひ有効活用していきましょう。